|
Proses pembelajaran untuk pegawai rumah sakit merupakan suatu proses unik yang unik atau dua unik dalam suatu peristiwa.
Keunikan pertama dikarenakan proses pembelajaran tersebut merupakan suatu mekanisme yang unik, melibatkan seluruh sumber daya yang ada pada diri seseorang itu, baik sumber daya fisik, mental, ekonomi maupun sosialnya. Manusia adalah satu-satunya makhluk yang diberi kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran sepanjang hayatnya melalui berbagai media yang ada. Dan salah satu diantaranya adalah melalui media tulis ( elektronik / konvensional ).
Keunikan yang kedua adalah bahwa mekanisme pelayanan di rumah sakit merupakan hal yang unik, karena tidak dapat menggunakan hukum-hukum bisnis yang biasa dianut oleh lembaga bisnis maupun non bisnis.
Sehingga dapat dikatakan bahwa pembelajaran di rumah sakit merupakan peristiwa unik di tempat yang unik pula.
Lalu siapa yang harus belajar ? Sebuah pertanyaan yang harus kita jawab. Tentu saja kita semua seluruh civitas hospitalia Badan RSUD Banjarnegara.
Mari kita belajar untuk meningkatan kemampuan kita dalam keilmuan, ketrampilan,peningkatan wawasan, dan pendewasaan dalam cara pikir. Bukankah kita semua telah sepakat untuk mewujudkan rumah sakit kita menjadi lembaga pembelajaran?
Sebuah lembaga pembelajaran atau learning organization hanya akan terwujud bila didukung perilaku belajar dari para anggotanya. Siapakah anggota pembelajaran di Badan RSUD Banjarnegara? Jawabnya kita semua civitas hospitalia.
Dengan adanya rubrik ini maka proses pembelajaran di rumah sakit akan selangkah lebih maju.
Mari kita gunakan media ini untuk proses pembelajaran bersama.
Tentunya sebuah peristiwa pembelajaran melalui media tulis hanya bisa terlaksana bila tulisan tersebut dibaca. Kemudian proses dapat berlanjut bila ditelaah, ditanggapi, dan diharapkan akan keluar tulisan baru dari yang menanggapi. Selamat belajar civitas hospitalia Badan RSUD Banjarnegara. ( Buletin BRSUD Edisi I / 2004 ) Write Comment (0 comments) |
