Program aplikasi ini penulis buat dengan bahasa pemrograman visual basic 6.0, TDB Grid 6 dan Crystal Report 8. Dalam versi penuh ( Full Version ), program aplikasi ini penulis aplikasikan pada Gudang Logistik / Perbekalan di RSUD Kab. Banjarnegara.
Deskripsi Program : 1.Data Penerimaan Barang ( Barang Habis Pakai dan Inventaris ) 2.Data Pengeluaran Barang ( Barang Habis Pakai dan Inventaris ) 3.Data Persediaan Barang ( Buku Induk / Kartu Barang / Stok Opname Barang ) 4.Laporan Barang ( Bulanan / Tribulan / Filter berdasarkan Waktu, Unit Kerja, Supplier, Jenis Barang dan Kategori Barang ) 5.Database Barang / Supplier / Unit Pengguna dll
Untuk dapat menggunakan / menginstall aplikasi ini, pastikan system yang anda terinstall Ms. Visual Basic Support Files ( VBRunTimesFiles.exe ), bisa anda download pada link berikut : http://www.ziddu.com/download/7692133/vbrun60.exe.html
Extract file DATABASE.rar ke folder database anda (misal c:/db_simbarsada)
Extract file Setup_SIMBARSADA.rar
Dengan asumsi aplikasi database yang anda gunakan adalah Ms. SQL Server 2000, buka Enterprise Manager, lalu klik kanan pada Database - All Task - Attach Database, arahkan pada file "simbarsada_Data.MDF" yang telah di extract pada folder database anda tadi.
Pada Control Panel - Administratif Tools, konfigurasikan sambungan ke database pada langkah 3 di atas dengan cara create odbc my sql server, dengan nama "simarsada"
Install simbarsada setup.exe.
Default username dan password untuk login = “admin” ; “a” , atau biarkan text default pada input username dan password, langsung klik tombol Login saja.
Untuk manual aplikasi tidak penulis sertakan dalam halaman ini, semoga anda bisa bereksplorasi sendiri dengan program sederhana ini. Atau anda dapat berdiskusi dengan penulis tentang program ini lewat mail / YM :
Pelaksanaan Otonomi Daerah yang
telah digulirkan oleh pemerintah sejak tahun 2001 membawa perubahan dalam
pelaksanaan pemerintahan di daerah. Salah satu perubahan itu adalah pemberian
wewenang yang lebih luas dalam penyelenggaraan beberapa bidang pemerintahan.
Seiring dengan bertambah luasnya kewenangan ini, maka aparat birokrasi
pemerintahan di daerah dapat mengelola dan menyelenggaraan pelayanan publik
dengan lebih baik sesuai dengan kebutuhan masyarakatnya.
Namun, hingga sekarang ini
kualitas pelayanan publik masih diwarnai oleh pelayanan yang sulit untuk
diakses, prosedur yang berbelit-belit ketika harus mengurus suatu perijinan
tertentu, biaya yang tidak jelas serta terjadinya praktek pungutan liar
(pungli), merupakan indikator rendahnya kualitas pelayanan publik di Indonesia.
Di mana hal ini juga sebagai akibat dari berbagai permasalahan pelayanan publik
yang dirasakan oleh masyarakat sebagai pengguna jasa. Di samping itu, ada
kecenderungan adanya ketidakadilan dalam pelayanan publik di mana masyarakat
pengguna jasa yang tergolong miskin akan sulit mendapatkan pelayanan.
Sebaliknya, bagi mereka yang memiliki "uang", dengan sangat mudah mendapatkan
segala yang diinginkan. Untuk itu, apabila ketidakmerataan dan ketidakadilan
ini terus-menerus terjadi, maka pelayanan yang berpihak ini akan memunculkan
potensi yang bersifat berbahaya dalam kehidupan berbangsa. Potensi ini antara
lain terjadinya disintegrasi bangsa, perbedaan yang lebar antar yang kaya dan
miskin dalam konteks pelayanan, peningkatan ekonomi yang lamban, dan pada
tahapan tertentu dapat meledak dan merugikan bangsa Indonesia secara
keseluruhan.
Secara konseptual sumber daya manusia merupakan mahluk yang unik mempunyai karakteristik yang multi kompleks, demikian uniknya sumber daya manusia dapat dilihat dari berbagai sapek antara lain :
Sumber Daya Manusia merupakan komponen kritis artinya tingkat manfaat sumber daya lainnya tergantung kepada bagaimana kita memanfaatkan sumber daya manusia, makin tinggi tingkat pemanfaatan sumber daya manusia makin tinggi hasil guna, sumber daya lainnya artinya sumber daya lainnya tanpa sumber daya manusia yang berkualitas dalam pengetahuan keterampilan dan perilaku. Sebagai ilustrasi, sumber daya manusia yang berkualitas rajin, disiplin dan semangat kompetensinya tinggi.
Menyadari hal tersebut kita meyakini sumber daya manusia menjadi kunci yang sangat penting untuk keberhasilan dan kemajuan rumah sakit.
Manajemen sumber daya manusia rumah sakit menjadi sangat komplek, sehingga mengelola sumber daya manusia rumah sakit sangat berat. Dimasa depan manajemen sumber daya manusia sangat potensial untuk diperhatikan oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia merupakan kunci sukses rumah sakit.
Pernahkah anda memperhatikan apa dan bagaimana anak anda dalam belajar ? Berikut ini adalah beberapa gaya belajar yang sering digunakan oleh anak kita:
Gaya belajar Visual. Gaya belajar ini memang ditumpukan pada penglihatan. Anak harus melihat dulu buktinya baru bisa mempercayainya. Karakteristik hanya pun sudah tentu berhubungan dengan visualitas. Pertama adalah kebutuhan melihat sesuatu informasi/ pelajaran secara visual, lalu juga memperhatikan segala sesuatu dan menjaga penampilan, dan yang terakhir adalah ia akan lebih mudah mengingat jika dibantu dengan gambar serta lebih suka membaca daripada dibacakan. Pendekatan pada anak agar optimal adalah menggunakan perangkat bentuk grafis untuk menyampaikan informasi atau materi pelajaran. Perangkat grafis ini dapat beupa film, slide, ilustrasi, coret-coretan, kartu bergambar, catatan dan kartu-kartu gambar berseri yang bisa digunakan untuk menjelaskan suatu informais secra berurutan.
Gaya belajar Auditorial. Karekteristik model belajar seperti ini benar-benar menempatkan pendengaran sebagai alat utama menyerap informasi atau pengetahuian. Artinya, anak harus mendengar, baru kemudian mengingat dan memahami informasi yang diterimanya. Bila buah hati Anda bertipe ini, biasanya perhatiannya mudah trepecah dan ia mengeluarkan suara/komat-kamit saat memebaca. Pendekatan agar optimal adalah dengan menggunakan tape perekam sebagai alat Bantu. Alat ini digunakan merekam bacaan atau catatan yang dibacakan atau ceramah pengajar di depan kelas untuik kemudian didengarkan kembali. Dan yang kedua adalah dengan wawancara atau terlibat dalm kelompok diskusi. Yang ketiga adalah dengan mencoba membaca informasi, kemudian diringkas dalam bentuk lisan dan direkam untuk kemudian didengarkan dan difahami. Langkah terakhir adalah dengan melakukan reviw secar verbal dengan teman atau pengajar.
Gaya belajar Kinestetik. Untuk gaya terakhir ini biasanya ia harus menyentuh sesuatu yang memberikan informasi tertentu agar bisa mengingatnya. Beberapa hal mungkin tidak dilakukan dengan anda, tapi mungkin satu dua hal iya. Pertama adalah menerima informasi/pelajaran dengan car menyentuh, berdiri berdekatan dan banyak begerak. Sedang kedu, saat membaca sambil menunjuk tulisan. Karakter ketiga adalah anak tidak bisa/tahan duduk berlama untuk mendengarkan pelajaran. Keempat, anak mersa bisa belajar lebih baik bila berjalan. Untuk anak yang memiliki karakteistik tersebut, pendekatan belajar yang efektif adalh melalui pengalaman atau dengan menggunakan. Cara lain yang juga bisa digunakan adalah secra tetap membuat jeda di tengah waktu belajar. Tak jarang, orang yang cenderung memliki kartetistik kinestetik juga akan lebih mudah menyerah dan memahami informasi dengan cara menjiplak gambar untuk kata belajra mengucapkan ayau memahami fakta. Coba libatkan si kecil untuk mnegenal kompurt sebagai sarana belajar Denagn ikut aktif memencet keyboard (menyentuh) ia akan lebih semangat menyerap informasi, apalagi bila interaktif. Beramain sambil belajr adalha efktif untuk si kinestetik.
Setahu gw sih
salah satu cara untuk ngedapetin account facebook orang lain yang paling
mungkin adalah pake metode social engineering atau keylogging. Tanpa kita bersentuhan dengan pemilik account-nya,
keknya agak mustahil nurut gw?
Atau mo pake
tool password attacker macam Brutus??? Mmmh... gw kira metode itu malah jadi
Facebook Freezer ntar akhirnya... Wkakak...
Udah baca
coretan gw tentang Fake Email pake Easymail ? Masih ingat kasus website plesetan www.klikBCA.com punyane Steven Haryanto?
Yup... seperti itulah kayaknya yang akan cuba gw share dimari.
Langsung aja, pertama kita kudu punya hosting-an
untuk naruh file / script fake login kita. (Atau klo lumayan tajir, boleh
tuh borong domain yang hurupnya agak mirip - mirip Facebook macam Steven borong
plesetan klikBCA.. )
Untuk file yang musti kita upload ada 3
(index.html, logs.php, logs.txt). Klo bisa, buat Change Permissions
untuk ke 3 file tersebut ke 777 ( can read, write and executed )
( ilmu itu tak ubahnya seperti mata pedang. baik buruknya tergantung bagaimana kita menggunakannya )
YUK FUNGSIKAN SERVER
KANTOR JADI SERVER IM ( CHATING )..... !
Lho kok...?!! Apa gak salah judulnya? Kenapa server kantor? Kenapa bukan komputer sendiri kek tulisan sejenis lainnya? Wkakak.... Jangan bahas judul, Man
!!! Tapi klo bisa nyisipin aplikasi - aplikasi yg kita butuhkan ini untuk running di server punyaan kantor kenapa
tidak? Itu kan
lebih bagus... (mangsudnya bagus di kita gak enak di dia..)
BTW, anda tentu
pernah mendengar aplikasi Exodus, Pandion, Pidgin, Jabber atau Client Server
XMPP lainnya? Anda punya account di Nimbuzz.com? Nah... tulisan ringan ini akan
coba ngebahas caranya menjadikan PC kita (atau
punyaan kantor lebih baek...) sebagai
server xmpp dari aplikasi - aplikasi client tersebut menggunakan aplikasi
Openfire versi 3.6.4.